Meistä
redandblue luo kestävää kasvua yrityksissä ja ihmisissä.
Teemme älykästä suunnittelua, luomme teknistä etumatkaa ja palvelemme ryhdikkäästi suurella sydämellä. redandblue on suunnittelun ja teknologian harmoniaa.
-
Redandbluella Asiakastiedon Suomen vahvimmat platina-sertifikaatti, johon on oikeutettu 3 % suomalaisista yrityksistä.
-
Redandbluelle on myönnetty Koodia Suomesta ry:n Hiilineutraaliusmerkki.
-
Redandbluella on Dun & Bradstreetin AA-luottoluokitus.
-
Redandblue on vuonna 2024 8 % suomalaisen yrityksen joukossa, jotka ovat saaneet saaneet Kauppalehden Menestyjät -sertifikaatin.
Arvomme ovat
-
Ryhti
Redandbluelaiset toimivat ryhdikkäästi, läpinäkyvästi ja ratkaisukeskeisesti. Se tarkoittaa toimeen tarttumista, laadukasta työnjälkeä ja vastuun ottamista.
Se voi tarkoittaa myös vallitsevan tilanteen haastamista ja omien ideoiden tuomista pöytään. Jos redandbluelainen kokee, että työyhteisössä, tarjouspyynnössä tai vaikkapa toimitilassa on kehittämistä vaativa kohta, hän yrittää keksiä siihen ratkaisun ja esittelee sen mielellään muille. -
Liike
Redandblue kannustaa r&b:läisiä liikkumaan niin fyysisesti kuin henkisestikin. Uskomme, että fyysinen liikunta – oli se sitten kävelyä tai HIITiä, auttaa jaksamaan työssä ja kotona. Muuttuvassa maailmassa myös osaamista on tärkeää ylläpitää sekä yksilön että yrityksen tasolla. Ja mitä oppimiseen ja liikkumiseen tulee, redandbluella ne tehdään yhdessä.
-
Äly
Yrityksen tarkoitus eli purpose on tuottaa ”Kestävää kasvua ihmisille ja yrityksille”. Tämä toteutuu vain toimimalla älykkäästi. Tiedon kerääminen ja soveltaminen sekä palveluiden elinkaariajattelu kuuluvat jokapäiväiseen työhömme. Oman työn vaikutuksia on hyvä pohtia jatkuvasti sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.
Älykkääseen tekemiseen kuuluu järjestelmällinen määrittely ja suunnittelu ennen toteutusta, sekä tiedon dokumentointi. Älyä voi olla joskus myös asioiden tekemättä jättäminen tai asiakkaan ajatusten haastaminen. -
Empatia
Empatia on noussut yhdeksi tärkeimmistä työelämätaidoista. Kannustamme katsomaan asioita toisen ihmisen näkökulmasta ja havainnoimaan toisten tarpeita ja tarkoitusperiä. Työkaverit ja asiakkaamme tulee kohdata arvostaen, kokonaisina ihmisinä yli työroolin. Redandbluelaisen tavoite on ammatillisen osaamisen lisäksi kasvaa myös ihmisenä.
Toimintaamme numeroin
-
Vuonna 2023
+60 %
liikevaihdon kasvua
-
Asiantuntijaorganisaatio
27
asiantuntijaa
-
Yksityisomisteinen
2007
perustettu perheyritys
-
Laaja kokemus
+300
tehtyä WordPress-sivua
-
Elinkaari huomioitu
+85
ylläpidettävää sivustoa
-
Vuonna 2023
20
saavutettavaa verkkopalvelua
-
Vuonna 2023
467
ratkaistua tikettiä
-
Vuonna 2023
303
tuntia liikuntaa työajalla
-
Vuonna 2023
487
tuntia käytettiin kouluttautumiseen
-
Vuonna 2023
201
Good vibes -kiitoskorttia työkaverille
-
Viimeiset 60 päivää
100 %
tukipalvelun asiakkaista tyytyväisiä asiakaspalveluun
-
Tyytyväinen henkilöstö
64
henkilöstön tyytyväisyyttä ja suositteluhalukkuutta mittaava eNPS-luku 3.6.2024
Hallitus
-
Marko Puumalainen
Hallituksen puheenjohtaja
-
Teemu Uotila
Hallituksen jäsen
-
-
luodaan yhdessä kestävää kasvua
Redandbluen kanssa ideat heräävät eloon. Tarjoamme asiantuntijatietoa ja intohimoa projektisi menestykseen.