Meistä

redandblue luo kestävää kasvua yrityksissä ja ihmisissä.

Teemme älykästä suunnittelua, luomme teknistä etumatkaa ja palvelemme ryhdikkäästi suurella sydämellä. redandblue on suunnittelun ja teknologian harmoniaa.

  • Redandbluella Asiakastiedon Suomen vahvimmat platina-sertifikaatti, johon on oikeutettu 3 % suomalaisista yrityksistä.

  • Koodia Suomesta ry:n myöntämä Hiilineutraali-merkki (valkoinen)

    Redandbluelle on myönnetty Koodia Suomesta ry:n Hiilineutraaliusmerkki.

  • Redandbluella on Dun & Bradstreetin AA-luottoluokitus.

  • Redandblue on vuonna 2024–2025 8 % suomalaisen yrityksen joukossa, jotka ovat saaneet saaneet Kauppalehden Menestyjät -sertifikaatin.

Miksi olemme olemassa

Tarkoitus ja missio

Redandbluen tarkoitus on luoda kestävää kasvua ihmisissä ja yrityksissä. Missiomme on tehdä designia ja tekkiä ylpeydellä.

Redandbluen omistus jakautuu seuraavasti:

Reeta Laamo 42 %
Petteri Laamo 42 %
Marko Puumalainen (August Capital Oy) 10 %
Paavo Virta 3 %
Heidi Nora-Klemetti 2 %
Jukka Isokoski 1 %

Arvomme ovat

  • Ryhti

    Redandbluelaiset toimivat ryhdikkäästi, läpinäkyvästi ja ratkaisukeskeisesti. Se tarkoittaa toimeen tarttumista, laadukasta työnjälkeä ja vastuun ottamista.

    Se voi tarkoittaa myös vallitsevan tilanteen haastamista ja omien ideoiden tuomista pöytään. Jos redandbluelainen kokee, että työyhteisössä, tarjouspyynnössä tai vaikkapa toimitilassa on kehittämistä vaativa kohta, hän yrittää keksiä siihen ratkaisun ja esittelee sen mielellään muille.

  • Liike

    Redandblue kannustaa r&b:läisiä liikkumaan niin fyysisesti kuin henkisestikin. Uskomme, että fyysinen liikunta – oli se sitten kävelyä tai HIITiä, auttaa jaksamaan työssä ja kotona. Muuttuvassa maailmassa myös osaamista on tärkeää ylläpitää sekä yksilön että yrityksen tasolla. Ja mitä oppimiseen ja liikkumiseen tulee, redandbluella ne tehdään yhdessä.

  • Äly

    Yrityksen tarkoitus eli purpose on tuottaa ”Kestävää kasvua ihmisille ja yrityksille”. Tämä toteutuu vain toimimalla älykkäästi. Tiedon kerääminen ja soveltaminen sekä palveluiden elinkaariajattelu kuuluvat jokapäiväiseen työhömme. Oman työn vaikutuksia on hyvä pohtia jatkuvasti sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.

    Älykkääseen tekemiseen kuuluu järjestelmällinen määrittely ja suunnittelu ennen toteutusta, sekä tiedon dokumentointi. Älyä voi olla joskus myös asioiden tekemättä jättäminen tai asiakkaan ajatusten haastaminen.

  • Empatia

    Empatia on noussut yhdeksi tärkeimmistä työelämätaidoista. Kannustamme katsomaan asioita toisen ihmisen näkökulmasta ja havainnoimaan toisten tarpeita ja tarkoitusperiä. Työkaverit ja asiakkaamme tulee kohdata arvostaen, kokonaisina ihmisinä yli työroolin. Redandbluelaisen tavoite on ammatillisen osaamisen lisäksi kasvaa myös ihmisenä.

Toimintaamme numeroin

  • Vuonna 2025

    +26 %

    liikevaihdon kasvua

  • Asiantuntijaorganisaatio

    34

    asiantuntijaa

  • Yksityisomisteinen

    2007

    perustettu perheyritys

  • Laaja kokemus

    +300

    tehtyä WordPress-sivua

  • Elinkaari huomioitu

    127

    ylläpidettävää sivustoa

  • Vuonna 2025

    20

    saavutettavaa verkkopalvelua

  • Vuonna 2025

    941

    ratkaistua tikettiä

  • Vuonna 2025

    537

    tuntia liikuntaa työajalla

  • Vuonna 2025

    487

    tuntia käytettiin kouluttautumiseen

  • Vuonna 2025

    209

    Good vibes -kiitoskorttia työkaverille

  • Viimeiset 60 päivää

    100 %

    tukipalvelun asiakkaista tyytyväisiä asiakaspalveluun

  • Tyytyväinen henkilöstö

    55

    henkilöstön tyytyväisyyttä ja suositteluhalukkuutta mittaava eNPS-luku, vuoden 2025 keskiarvo

Hallitus

luodaan yhdessä kestävää kasvua

Redandbluen kanssa ideat heräävät eloon. Tarjoamme asiantuntijatietoa ja intohimoa projektisi menestykseen.

Käynnistä projekti
redandbluen uutiskirje

Tilaa uutiskirje

Uutiskirjeen tilauslomake

Nimi
Rekisteriselosteen hyväksyntä(Pakollinen)